会員情報 氏名 荒井 博美 性別 女 生年 1975年 登録年月日 2014年 電話 011-211-4450 FAX 011-850-9376 事務所名 荒井博美社会保険労務士事務所 所在地 札幌市豊平区水車町4-2-24-706 E-mail ホームページ http://araihiromisroffice.notion.site 所在地ブロック 道央 対応可能地域 全道 専門ジャンル 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 人事管理 賃金管理 教育訓練 労使関係 助成金 対応可能業種 製造業 建設業 小売業 卸売業 旅館・飲食業 サービス業 運送業 金融・保険業 IT関連業 医療・介護 人材派遣業 その他 主な経歴・実績 人事労務コンサルタント 多様な働き方の実現、組織風土や職場コミュニケーションの課題解決、人的資本経営の推進に力を入れています。 社会保険労務士の枠にとらわれず、経営者と働く人の双方の幸せに向かって力を尽くしてまいります。 セミナー・研修・講演多数（下記参照） ●経歴 大学卒業後、NTTドコモ北海道(株)で経営企画・マーケティング部門に従事。その後結婚退職・出産・起業・非正規雇用での就労を経験し、待遇格差や雇止めの不安を痛感。 誰もが活躍できる社会になってほしい！働く人を生かすも寝かすも経営ビジョン次第！と一念発起し2011年から社会保険労務士として労働時間の適正管理や均衡待遇・柔軟な働き方の実現に向けて経営支援を行う。 2014年独立開業、2015年特定社会保険労務士付記。2019年コンサルティング事業会社設立。 「人」に関するあらゆる経営課題に対し積極的な支援を続けている。 ●主な資格 特定社会保険労務士、（国家資格）キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタント、医療労務コンサルタント 中小企業庁北海道よろず支援拠点コーディネーター（2023年度まで６年間）、北海道・市町村・商工会等の経営支援事業等で人事労務専門家、主治医のような社会保険労務士法人パートナー 自己アピール ●セミナー・研修・講演会 【ご依頼】 経営課題や実施意図をヒアリングのうえ、カスタマイズして実施しています。まずはご相談ください。 【受講対象】 経営者、管理者、従業員（中堅～新人）、労働組合 【2023～2024年実績（一部）】 ・ひとり一人の価値を最大に引き出す人的資本経営のヒント ・物価高騰・賃上げ・人手不足時代の人事労務 ・リーダー・管理職を目指す人材を育てる職場づくり ・世代間コミュニケーションとハラスメント ・年収の壁 社会保障制度セミナー ・北海道におけるこれからの職場づくりの展望 ・同一労働同一賃金に関する判例勉強会 ・社会人基礎力向上研修（従業員様向け） ・職場のハラスメント防止研修～全社員がハラスメントを理解し誰もがお互いを尊重する組織へ ・ウィズコロナ時代における職場定着セミナー ・ウィズコロナ時代の人事制度・労務管理 ・コロナ禍で変わった北海道における働き方改革と労働環境・労使関係 ・従業員と会社を伸ばす 副業兼業・ジョブ型雇用・週休3日・短時間正社員制度 ・個性と多様性を活かす 管理者のコミュニケーション術 ・経営者のための労務管理基礎セミナー（全4回） ・農業雇用管理研修会 ・ビジョンが伝わる人事評価制度 ●人事労務のDX化を支援 労働時間管理・給与計算・社内コミュニケーションにおけるDX化をサポートします。 取扱いサービス）マネーフォワード、KING OF TIME、chatworkほか ●ハラスメント総合対策をサポート 外部相談窓口（ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス相談窓口）の提供、社内体制構築、研修実施など カスタマーハラスメントについてもご相談ください。 ●育児・介護休業サポート はじめての育休・介護休業に直面した企業様をフルサポート。 ●当事務所について ・社会保険労務士個人情報保護事務所（認証番号1601531）、従業員：2名（社労士補助者） ・まずはお電話（011-211-4450）でご相談希望である旨お申し付けください。 恐れ入りますが無料相談は行っておりませんので、無料相談をご希望される場合は、北海道社労士会の相談窓口をご利用ください。 ・ご契約は、継続契約（1年）または業務別の短期契約です。 ・契約締結後、個人情報の取り扱いがある場合には、当事務所から電子会議室及び共有フォルダをご提供のうえご利用いただきます。 一覧へ戻る